Werf jouw nieuwe collega!

Heb jij iemand in jouw omgeving waarvan je denkt ‘dat is nou een echte Hollander’? Draag hem of haar dan nu aan voor één van de openstaande vacatures of laat hem of haar een open sollicitatie doen. Komt deze persoon bij ons in dienst, dan ontvang jij een aanbrengbonus € 1.250,- netto*. 

Op deze pagina vind je alle informatie over het referral recruitment programma ‘Heel Hollander Werft’ van Hollander Techniek.

Waarom doen we dit?

Deze regeling is in het leven geroepen om jou als medewerker te stimuleren kandidaten voor functies aan te dragen. Onder ‘aandragen’ wordt verstaan het persoonlijk benaderen van mensen uit het eigen netwerk (privé en zakelijk) met als doel hen te motiveren om te solliciteren bij Hollander Techniek.

Hoe draag ik iemand aan?

Je kan iemand aandragen door een mailtje te sturen naar werken@hollandertechniek.nl. Dit doe je voordat de sollicitant daadwerkelijk solliciteert. Vermeld hierbij de naam van de sollicitant en eventueel de vacature.

Wanneer ontvang ik mijn aanbrengbonus?

*De aanbrengbonus van € 1.250,- netto wordt uitgekeerd in twee delen. Het eerste gedeelte (€ 500,- netto) van de aanbrengbonus wordt uitgekeerd zodra de proeftijd van de betreffende kandidaat is verlopen en de betreffende kandidaat hierna in dienst blijft. Het tweede gedeelte (€ 750,- netto) van de aanbrengbonus wordt uitgekeerd zodra de betreffende kandidaat een jaar in dienst is en zijn of haar contract eindigt niet.

De spelregels

1. Alle vacatures inclusief de interne vacatures (bij interne vacatures behouden interne kandidaten hun voorrangspositie) op werkenbij.hollandertechniek.nl komen in aanmerking voor een aanbrengbonus.
2. Deze regeling is van toepassing op medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij Hollander Techniek en op inleners werkzaam voor Hollander Techniek, zo lang zij werkzaam zijn voor Hollander Techniek. Medewerkers van de subteams Recruitment en P&O-advies zijn uitgesloten van deelname.
3. Open sollicitaties (kandidaten die worden voorgedragen zonder dat daar op dat moment een concrete vacature voor is), welke binnen 6 maanden leiden tot een aanstelling bij Hollander Techniek komen in aanmerking voor een aanbrengbonus.
4. De aanbrengbonus wordt alleen toegekend als de aandrager team P&O/Recruitment vooraf in kennis heeft gesteld over de aankomende sollicitatie van de kandidaat, voordat de kandidaat zelf heeft gesolliciteerd. Dit kan door een mailtje te sturen naar werken@hollandertechniek.nl.
5. De aanbrengbonus wordt niet toegekend voor het aanbrengen van:
   • stagiaires, met uitzondering van afstudeerders die na hun afstudeerperiode een contract aangeboden krijgen;
   • vakantie- en oproepkrachten;
6. De aanbrengbonus geldt niet indien de kandidaat eerder door een derde partij is voorgedragen.
7. De aanbrengbonus wordt alleen toegekend als de door medewerker aangebrachte kandidaat bij Hollander Techniek wordt aangesteld op basis van een arbeidsovereenkomst.
8. De aanbrengbonus wordt alleen uitbetaald indien de aandrager op het moment van uitbetaling in dienst is bij Hollander Techniek.
9. Wanneer een kandidaat door meerdere aandragers is aangemeld, dan komt alleen de eerste aandrager in aanmerking voor de aanbrengbonus.
10. Voor aangebrachte kandidaten, die de afgelopen 12 maanden contractueel aan Hollander Techniek zijn verbonden (bijvoorbeeld inleners, stagiairs en oud-medewerkers) wordt geen aanbrengbonus toegekend.
11. Voor kandidaten die eerder in dienst zijn geweest en binnen een jaar na uitdiensttreding weer in dienst komen, wordt geen aanbrengbonus toegekend.